为做好公司推荐2016届免试研究生工作，根据校研字〔2015〕14号《关于做好2016年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生的通知》文件精神，特制订推荐暂行办法如下。
一、免试研究名额
依据校2016年推荐免试生名额分配方案，学院2016届免试研究生总名额为25人，适当兼顾各专业间平衡，公示无异议后上报学校。
二、推荐条件
（一）符合学校基本推荐条件；
（二）学院在综合排名时，按照学校文件关于“各学院应将四级或六级(这里指国家大学英语四级考试和六级考试）成绩作为主要评价依据之一”的精神，学院按照学习成绩（X）、英语成绩（Y）、科技创新（K）、综合素质（Z）四项得出综合成绩（T1）并排序，具体计算办法详见第三条第（一）项第1点综合成绩T1计算方法。此部分名额原则上占学院2016届推免总名额的70%。
（三）对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，需由三名以上本校相关专业教授联名推荐，具体要求如下：
1、其平均学分绩点不低于2.7。
2、作为第一作者在二类及以上期刊发表文章，或作为省级及以上创新创业训练计划项目第一主持人且在三类期刊发表文章，或参加省级及以上“挑战杯”老员工系列科技学术竞赛并获二等奖及以上（获奖排名为第一名），或已在学院课题组从事科研活动并由指导老师推荐者。
对于此部分申请者，学院按照学习成绩（X）、英语成绩（Y）、科技创新（K）、综合素质（Z）四项得出综合成绩（T2）并排序，具体计算办法详见第三条第（一）项第2点综合成绩T2计算方法。此部分名额原则上占学院2016届推免总名额的30%。
三、综合成绩计算办法
推荐免试生综合成绩计算坚持“客观、公开、公平、公正”的原则，结合老员工在校期间国家大学英语四级考试成绩、学习成绩、科研成果、综合素质等方面的表现进行测评。具体测评办法如下：
（一）综合成绩测评办法
1、综合成绩（T1）=学习成绩（X）× 55% +英语成绩（Y）× 35%+ 科研成果（K）× 8%+综合素质（Z）× 2% ；
2、综合成绩（T2）=学习成绩（X）× 50%+英语成绩（Y）× 30% + 科研成果（K）× 18%+综合素质（Z）× 2% 。
（二）英语成绩计算办法
英语成绩（Y）=国家大学英语四级或六级成绩单分数（两者取高分计算）/7.1
（三）学习成绩计算办法
学习成绩（X）=[平均绩点（J）-1]*10+60；
（四）科研成果认定办法
个人参赛获得全国老员工科技类、创新类学科竞赛一等奖者，加40分；二等奖者，加30分；三等奖者，加10分。团队参赛获得全国老员工科技类、创新类学科竞赛一等奖者，队长或第一负责人加40分，队员加30分；二等奖者，队长或第一负责人加30分，队员加20分；三等奖者，队长或第一负责人加10分，队员加8分。个人参加省级老员工科技类、创新类学科竞赛一等奖项者，加20分；二等奖者，加10分；三等奖者，加5分。团队参加省级老员工科技类、创新类学科竞赛一等奖项者，队长或第一负责人加20分，队员加10分；二等奖者，队长或第一负责人加10分，队员加8分；三等奖者，队长或第一负责人加5分，队员加3分。在二类刊物上发表学术论文者加20分，在三类刊物上发表学术论文者加5分。国家级、省级大创项目加5分。校级大创项目考核优秀者加5分，校级大创项目参加者加3分。通过国家大学英语六级考试者加10分。获得申请国家专利授权主要完成人加10分。（同类比赛不重复加分，以最高分计算;此项加分最高100分）
（五）综合素质认定办法
获得省（市）级文艺、体育比赛特等奖或一二三等奖，或获得校级“三好员工”、优秀员工干部、优秀团干或团员等荣誉称号者，加100分。（同时获得者不重复加分，此项最高分为100分）
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2015
年9
月16
日
